Tutela i lavoratori del settore Agroalimentare, della Panificazione, della Pesca e affini
Destinatarie degli interventi sono le imprese della pesca e dell’acquacoltura che risultino stabilmente operative nel territorio italiano.
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“Continuiamo il nostro impegno al fianco dei lavoratori e faremo pressioni perché ci sia un’assunzione di responsabilità di tutti i Ministeri coinvolti, per chiudere positivamente e rapidamente la trattativa.”
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Presso il Centro Civico di Marano Lagunare di via Sinodo 28, ogni secondo martedì del mese dalle 16.00 alle 18.00.
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Aumento pari al 6,5% e un incremento del “valore convenzionale” ai fini previdenziali di 50€ nonché l’adeguamento dell’indennità giornaliera delle festività a 25€.
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Altro punto positivo, è quello che riguarda la costruzione di un ammortizzatore strutturato anche per la pesca: l’estensione della CISOA ai lavoratori del settore è il giusto intervento, che rivendichiamo da anni, per costruire una misura stabile in grado di riconoscere più dignità e certezze ai nostri pescatori.
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L’Accordo prevede un aumento retributivo del 2% sullo stipendio contrattuale mensile, a
decorrere dal 1° luglio 2021. Grande novità di questa tornata contrattuale, è la previsione di un
importo a titolo di Una Tantum di € 225,00 per il periodo di vacanza contrattuale, riparametrato
sulla terza categoria, che verrà corrisposto con la mensilità relativa ad ottobre 2021.
Tale rinnovo ha previsto la modifica di alcuni articoli tra cui l’articolo 19-Retribuzioni che stabilisce un aumento contrattuale di 85 euro nel triennio così suddiviso: 25 euro dal 1 luglio 2021, 25 euro dal 1 luglio 2022 e 35 euro dal 1 settembre 2023.
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EBAP: Dal 1 luglio 2021, il contributo straordinario di natalità pari a 500,00 euro lordi è stato aumentato a 800 euro lordi.
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Dal 15 giugno 2021 sono state inserite nuove prestazioni. Scarica il volantino per scoprire quali sono e capire come accedere ai contributi. Per qualsiasi chiarimento o supporto, non esitare a chiamarci.
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Definito un aumento retributivo, per il biennio 2020-2021, del 2% sulla retribuzione mensile, a partire dal 1° luglio 2021 e, a titolo di indennità per la carenza contrattuale, è stato concordato un importo una tantum di 225 euro, riparametrato sulla terza categoria, conquista importante di questo rinnovo contrattuale.
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