Detassazione salario di produttività – 2014
E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 98 del 29 aprile 2014 il Decreto del presidente del Consiglio dei Ministri che detta le modalità di attuazione per l’anno 2014 delle misure per la detassazione del salario legato alla produttività.Si tratta di un atto da parte del governo frutto delle forti pressioni che la CISL ha messo in campo in questi mesi. Il decreto sblocca le somme già previste dalla legge di stabilità del 2013, pari a € 400 milioni per l’anno in corso la cui
I BENEFICI CONSISTONO
Nell’applicazione di un’imposta sostitutiva agevolata del 10%, al posto di quella ordinaria sul reddito delle persone fisiche, per i premi retributivi fino a € 3.000 annui (erano 2.500 nel 2013) erogati:
- ai lavoratori dipendenti, settore privato, con reddito lordo fino a € 40.000 annui;
- tramite i contrattiu o gli accordi di secondo livello (aziendale o territoriale);
- in base a indicatori quantitativi di produttività, redditività, innovazione, qualità o efficienza, oppure in presenza di almeno 3 misure nelle seguenti 4 aree di intervento:
1.Sistemi di orari flessibili legati ad andamenti produttivi;
2.Distribuzione flessibile delle ferie;
3.Impiego di nuove tecnologie, conciliando la notevole evoluzione della strumentazione tecnologica degli ultimi anni con i diritti dei lavoratori;
4.Fungibilità delle mansioni, come elemento di adeguamento e di uso flessibile della professionalità in relazione ai diversi e mutevoli contesti aziendali e territoriali;
Il decreto valorizza ed estende il ruolo della contrattazione di secondo livello nelle Aziende e nei Territori.
La CISL ha sempre sostenuto una virtuosa azione a favore della reale produttività aziendale, in una logica di sviluppo e crescita della produzione ed a tutela del lavoro.
La CISL si sta impegnando con forza per otteneredal governo norme di legge per la riduzione delle imposte sul salario da contrattare nei luoghi di lavoro, in quanto ritiene che, a fronte di maggior produttività, si possa creare salario aggiunto con la contrattazione!