FAI Cisl FVG – Pagina 2

19Dic, 2023

PRESENTATA LA PIATTAFORMA PER IL RINNOVO DEL CCNL QUADRI ED IMPIEGATI AGRICOLI 2024-2027

Si sono aperte oggi le trattative per il rinnovo del Ccnl dei quadri ed impiegati agricoli, che vede coinvolti oltre ventimila lavoratrici e lavoratori e avrà validità 2024-2027.
Confederdia, Fai, Flai e Uila hanno illustrato i contenuti della piattaforma alle parti datoriali, sottolineando le ottime performance del settore agricolo italiano nonostante le tensioni internazionali e l’incremento generalizzato dei prezzi. I sindacati hanno messo in evidenza il bisogno di dare risposte al passo con le innovazioni tecnologiche e le trasformazioni sociali che impattano sul lavoro in maniera sempre più rilevante.
Tra le sfide principali, quella di consolidare le competenze dei lavoratori e concordare un aumento economico adeguato, che consenta ai dipendenti e alle loro famiglie di recuperare il potere di acquisto perso di fronte alle impennate inflazionistiche e all’aumento del costo della vita.
Le parti, esprimendo la comune volontà di giungere quanto prima al rinnovo del contratto, hanno già calendarizzato i prossimi incontri per il 16 e 24 Gennaio e l’8 Febbraio, per entrare nel merito delle singole tematiche da affrontare.

Uffici stampa
Roma, 19 dicembre 2023

12Dic, 2023

Rinnovato Ccnl Consorzi Agrari

Soddisfazione di Fai-Flai-Uila per accordo innovativo che tutela potere di acquisto delle retribuzioni

Rinnovato nella notte del 12 dicembre 2023 tra Fai-Flai-Uila e ASSOCAP il contratto nazionale per i dipendenti dei Consorzi Agrari, valido per il quadriennio 2024-2027.

“Siamo soddisfatti di questo rinnovo – dichiarano le Segretarie nazionali Fai-Flai-Uila Raffaella Buonaguro, Silvia Spera e Enrica Mammucari – che arriva prima della scadenza naturale del contratto e che testimonia le buone relazioni sindacali nel settore, dando risposte importanti e altamente innovative per le lavoratrici e i lavoratori. L’intesa raggiunta salvaguarda pienamente il potere di acquisto delle retribuzioni dei lavoratori in un momento in cui l’inflazione erode i salari, riafferma il ruolo ed il valore della contrattazione collettiva e rafforza i diritti e le tutele dei dipendenti di questo settore strategico per l’agricoltura italiana”.

Sul versante economico, è stato concordato l’aumento di 190 euro a regime al 3 livello, che sarà erogato in quattro tranche: 50 euro a decorrere dal primo gennaio 2024, 50 euro da gennaio 2025, la terza di 45 euro da gennaio 2026 e l’ultima di 45 euro dal primo gennaio 2027. Definito, inoltre, l’incremento del 10% dell’indennità di cassa e di ciascuna delle tre fasce relative all’indennità di funzione.

A livello normativo, viene rafforzato il sistema contrattuale estendendo l’applicazione del CCNL sia ai Consorzi Agrari sia ai lavoratori dipendenti delle società di capitali partecipate dei Consorzi Agrari.
Potenziato anche il welfare con quattro ore di permesso retribuito per l’assistenza dei genitori anziani e/o familiari con gravi patologie e quattro ore di permesso retribuito per la malattia di un figlio fino a tre anni di età. In merito alla riduzione dell’orario di lavoro, sono state previste otto ore di permesso per partecipare a corsi di formazione su materie inerenti alle mansioni svolte.

Riconosciuto il diritto per ciascun lavoratore alla formazione e concordato l’impegno ad avviare l’integrazione scuola-lavoro per la creazione di specifici percorsi formativi utili all’acquisizione di competenze per i lavoratori.

Per una maggiore sensibilizzazione in tema di salute e sicurezza, in tutto il sistema consortile verrà organizzata la “giornata per la sicurezza del lavoro” mentre i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) potranno ricevere informazioni in merito all’esito di eventuali ispezioni intervenute nei Consorzi e, rispetto all’aggiornamento del documento di valutazione dei rischi, potranno offrire la loro collaborazione con riferimento all’introduzione di nuove tecnologie produttive. Inoltre, sarà garantita a tutti i lavoratori con funzioni di preposto alla sicurezza nei luoghi di lavoro la stipula di una polizza assicurativa per la responsabilità civile.

Allargate ulteriormente le casistiche di anticipo del TFR anche in caso di calamità per la prima casa e per estinzione o riduzione del mutuo per la prima casa.

Definiti, infine, un accordo quadro per il contrasto alle molestie e alla violenza nei luoghi di lavoro nel settore, nonché un accordo per il lavoro agile.

Roma, 12 dicembre 2023

30Nov, 2023

Integrazione, inclusione, formazione e sicurezza sono, per la FAI CISL del Friuli Venezia Giulia, gli strumenti più potenti ed efficaci, per combattere i fenomeni di Caporalato e sfruttamento lavorativo presenti anche nella nostra Regione

L’arrivo in Friuli Venezia Giulia attraverso la rotta Balcanica di nuove etnie che scappano da guerre, crisi economiche e anche climatiche, espone queste persone a fenomeni di sfruttamento ed emarginazione. Diventa pertanto fondamentale creare percorsi concreti di integrazione ed inclusione lavorativa.

“Come FAI CISL – ricorda Mariangela Molaro, operatrice della FAI Cisl del Friuli Venezia Giulia – siamo sempre stati attenti e vigili nel monitorare e segnalare situazioni di lavoro sommerso e di sfruttamento presenti nel territorio. Attraverso numerose iniziative, come nel 2017 a Casarsa della Delizia insieme ad ANOLF “Il lavoro strumento di integrazione”, abbiamo cercato di sensibilizzare e dare supporto agli immigrati per aiutarli a non cadere nella trappola del lavoro irregolare o, ancor peggio, di quella del caporalato, sempre più presente nella nostra Regione, come testimoniano le numerose operazioni delle forze dell’ordine a cui va il nostro plauso, in maniera sempre più rilevante è presente anche nel nostro territorio.

Integrazione, e non certo emarginazione è la parola d’obbligo. Solo così, attraverso la conoscenza linguistica e la formazione professionale, potranno entrare nella massima legalità nel mondo del lavoro e dare il loro contribuito alla crescita economica del settore agroalimentare friulano.

Dal 2019 siamo entrati come partner nel progetto Pina-Q finanziato dal Ministero del lavoro e dell’Interno e dall’Unione Europea, per la promozione di percorsi di inclusione attiva nel settore agricolo di qualità, dove attraverso le nostre competenze e la nostra presenza sul territorio siamo riusciti a coinvolgere, oltre 100 cittadini di paesi terzi in corsi professionalizzanti e linguistici (500 ore) coinvolgendo anche aziende virtuose, ad esempio come la Vitis Rauscedo.

“Ad oggi nel territorio Pordenonese – conclude Molaro – l’attività che stiamo portando avanti è un nuovo modo di fare rete con Associazioni, Enti e Cooperative Sociali. Con la Cooperativa Nuovi Vicini, dal 2022 abbiamo iniziato una collaborazione per far conoscere ai lavoratori stranieri le attività, le tutele e i servizi che offre il nostro sindacato. Comprendere cos’è un contratto di lavoro o una busta paga e perché serve possono sembrare banali, ma per questi lavoratori, spesso spaesati, sono i primi strumenti utili per potersi difenderei dallo sfruttamento e dal caporalato.”

“Gli occupati in agricoltura di origine pakistana – ricorda il Segretario Generale FAI Cisl FVG, Stefano Gobbo – da 70 sono saliti a 1500 in 5 anni nella nostra Regione (dati INPS) ed è solo un esempio che conferma il cambio di provenienza in atto tra gli stagionali stranieri dell’agricoltura, sempre più in arrivo dai paesi asiatici e meno dell’Est Europa e transfrontalieri. Allora se per il comparto sempre di più, si denuncia una carenza strutturale di manodopera, come possiamo immaginare di non trovare soluzioni adeguate per integrare, nella massima legalità queste persone? Dobbiamo, come stiamo facendo anche a Pordenone – termina Gobbo – puntare su nuove interazioni con tutti gli attori coinvolti nella gestione del mondo del lavoro agricolo e dobbiamo assieme spingere per modificare alcune norme legislative che non facilitano l’ingresso dei richiedenti asilo o protezione internazionale nel comparto e nella massima legalità.

29Nov, 2023

Agricoltura: Aperta la trattativa per il Contratto Regionale degli operai agricoli e florovivaisti 2024-2027 Integrazione, inclusione, formazione e sicurezza sono per la FAI CISL del Friuli Venezia Giulia gli elementi essenziali contenuti nella piattaforma del rinnovo contrattuale

Si è aperta martedì 28 novembre a Udine presso la sede regionale di Confagricoltura la trattativa per il rinnovo del contratto integrativo regionale del Friuli Venezia Giulia degli Operai Agricoli e Florovivaisti, in scadenza il 31 dicembre 2023. A darne notizia è il Segretario Generale FAI Cisl FVG Stefano Gobbo, che esprime soddisfazione per una prima giornata di confronto generale con le parti datoriali di Confagricoltura, Coldiretti e Cia.

“Nel presentare la piattaforma unitaria – sottolinea Gobbo – abbiamo voluto evidenziare, quanto sia importante, per la nostra regione il settore agricolo sia in termini di occupazione sia di fatturato che di export. Nonostante le difficoltà derivanti dal contesto internazionale e dagli evidenti effetti dei cambiamenti climatici, il settore ha dimostrato di essere in salute con congenite capacità di reazione a qualsiasi evento e con ulteriori potenzialità di crescita.”

Il nuovo contratto regionale sarà fondamentale per dare risposte adeguate alle lavoratrici e ai lavoratori, sia sul piano economico che normativo, con l’obiettivo di governare i cambiamenti in corso, soprattutto in termini di trasparenza e legalità del lavoro, consolidando e ampliando il ruolo degli Enti Bilaterali Agricoli presenti, che dovranno necessariamente essere il fulcro di un nuovo modo di fare impresa. In regione gli occupati nel settore sono circa 18.000, di cui oltre 15.000 sono a tempo determinato: lavoratori che si aspettano un riconoscimento adeguato del loro lavoro, dal punto di vista economico e normativo.

“Dobbiamo con questo rinnovo – prosegue Gobbo – porre le basi per riavvicinare i giovani al settore e nel contempo tutelare i nuovi immigrati. Il lavoro ed il contratto, quali strumenti di integrazione, sono alla base di questo trattativa.”

Sentiamo denunciare una carenza strutturale di manodopera nel settore, nonostante l’arrivo di nuove etnie come gli immigrati di origine pakistana, che da 70 sono saliti a 1500 in 5 anni nella nostra Regione (dati INPS) ed è solo un esempio che conferma il cambio di provenienza in atto tra gli stagionali stranieri dell’agricoltura, sempre più in arrivo dai paesi asiatici e meno dell’Est Europa e transfrontalieri.

“Integrazione, inclusione, formazione e sicurezza sono, per la FAI CISL del Friuli Venezia Giulia – ricorda Stefano Gobbo – gli elementi essenziali contenuti nella piattaforma del rinnovo contrattuale.”

Auspichiamo, conclude la FAI Cisl FVG, che il rinnovo del CIRL avvenga in tempi brevi e ci impegneremo, a partire dai prossimi incontri già calendarizzati con le controparti, ad entrare nel merito delle richieste, rafforzando le tutele e i diritti, salvaguardando il potere di acquisto delle retribuzioni delle lavoratrici e dei lavoratori di questo importante settore per l’economia regionale.

Udine, 29 novembre 2023

27Nov, 2023

DISOCCUPAZIONE AGRICOLA 2024

Se sei un lavoratore o lavoratrice del settore agricolo, se sei stato licenziato oppure il tuo contratto di lavoro è scaduto, potresti avere diritto a chiedere il sussidio di disoccupazione.

Ricorda che la domanda va presentata entro il 31 marzo e si riferisce alle giornate lavorate nell’anno precedente.

L’indennità di disoccupazione spetta a tutti i lavoratori e le lavoratrici:

Iscritti negli elenchi dei lavoratori agricoli;
Con due anni di anzianità assicurativa;
Che hanno lavorato almeno 102 giornate negli ultimi due anni.

Per poter presentare la domanda di disoccupazione devi essere in possesso del:

Codice fiscale;
Documento di identità in corso di validità;
Tutte le buste paga dell’anno a cui si riferisce la domanda;
Iban del conto corrente bancario/conto postale del beneficiario.
Se non sei cittadino italiano o della comunità europea devi portare anche il:
Permesso di soggiorno in corso di validità;
Passaporto in corso di validità;

Per maggiori informazioni e per fissare un appuntamento chiamaci!

Consulta l’elenco delle nostre sedi e chiama uno dei nostri operatori: https://www.faicislfvg.it/i-ns-recapiti/

AGRICULTURAL UNEMPLOYMENT 2024

If you are a worker from the agricultural sector, if you have been fired or your job contract has expired, you could have the right to claim for an unemployment benefit. Be careful, you must submit your application not later than the 31st of March. Note that the benefit is based on the days worked during the previous year.

The unemployment benefit is for those workers who:

Are registered in the Agricultural workers’ lists.
Have at least two years of insurance seniority.
Have worked at least 102 days during the last two years

In order to apply for the benefit, you must be in possession of the:

Fiscal code
Valid identity document
All the pay slips to which the request is referred
IBAN of the bank account/postal account of the applicant

If you are not an Italian or European Community’s citizen, you must present also:

Valid residence permit
Valid passport

To have more information and to book an appointment, call us: https://www.faicislfvg.it/i-ns-recapiti/

16Nov, 2023

FAI CISL del Friuli Venezia Giulia rafforza la rappresentanza in Regione

In poche settimane la FAI CISL FVG vince le elezioni in tre aziende regionali, nei territori di Pordenone, Udine e Gorizia, per i settori dell’Industria Alimentare e dell’Agricoltura

Si sono svolte tra il il 30 ottobre e il 14 novembre tre elezioni RSU in regione, che hanno consegnato ottimi risultati ai Delegati e alle Delegate della FAI CISL FVG per partecipazione e rappresentanza.

Nel territorio pordenonese, il 30 ottobre, presso l’Azienda Agricola La Pellegrina, la Fai con il 91% dei voti ha ottenuto 5 Delegati su 5, eleggendo Valent Andrea, De Biasi Paola, Musaku Leo, Michelazzo Fabio e Bertolo Marina.

Il 13 ottobre, presso l’Agricola Tre Valli di San Daniele del Friuli, che segue il CCNL Industria Alimentare, ha visto l’elezione di due candidati su tre della FAI CISL, Frenna Vito e Pidutti Claudio, con più del 50% delle preferenze su un totale di 57 votanti, per 61 aventi diritto al voto

La Perfetti Van Melle di Gorizia il 14 novembre ha rinnovato la RSU, confermando le due Delegate della FAI CISL FVG, Buttignon Gabriella e Cantarin Lisa, premiando il lavoro svolto in questi anni come RSU e RLS, con un totale di 30 preferenze superando i candidati di Flai e Uila.

Ai nuovi e rinnovati candidati/e, vanno i complimenti e gli auguri di buon lavoro, in un periodo intenso che ci vedrà impegnati su più fronti: rinnovi contrattuali nazionali e territoriali, confronto con sindacati e politica, tensioni sociali e peggioramento dei conflitti internazionali.

“Un forte ringraziamento va agli Associati/e e a tutti i Lavoratori e le Lavoratici che ci hanno sostenuto! Questo risultato premia la serietà, la responsabilità e l’impegno della Federazione nel dare sempre nuovo protagonismo e partecipazione ai Lavoratori e alle Lavoratrici all’interno delle aziende sul tutto il territorio regionale”, dichiara il Segretario generale della Fai Cisl Stefano Gobbo, che aggiunge: “Il lavoro di squadra e la costante presenza nei luoghi di lavoro per sostenere i bisogni dei Lavoratori e delle Lavoratrici attraverso la contrattazione di 2° livello, le tutele della bilateralità, la partecipazione attiva e i servizi, è il metodo vincente di questa Federazione”.

“In questa fase di rinnovo del contratto territoriale degli Operai Agricoli e Florovivaisti e del contratto nazionale dell’Industria Alimentare, il risultato ottenuto ci permetterà di avere una migliore visione dei comparti agricoli e industriali in Friuli Venezia Giulia” – dichiara il Segretario Generale Stefano Gobbo – “rafforzando la rappresentanza della FAI CISL a livello regionale e nazionale.

Voglio inoltre ringraziare tutta la squadra della FAI CISL del Friuli Venezia Giulia: Andrea, Marco, Francesca, Massimiliano, Maria Angela e Giovanni e tutti/e i/le Delegati/e per l’impegno profuso e appassionato nell’affrontare sempre nuove sfide.”

Udine, 16 novembre 2023

Il Segretario Generale Regionale,

la Segreteria e gli Operatori

FAI CISL FVG

15Nov, 2023

ALLEVATORI, SIGLATO RINNOVO CCNL: +5,5% DI AUMENTO SUL BIENNIO 2023-2024

È stato siglato, nella serata del 14 novembre, tra Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil, Confederdia e AIA il rinnovo del CCNL per i dipendenti dalle Organizzazioni degli Allevatori, Consorzi ed Enti Zootecnici. A darne notizia sono i sindacati, che esprimono soddisfazione per il risultato raggiunto, frutto di una importante negoziazione e dello sforzo congiunto dei lavoratori e della delegazione trattante.
L’accordo raggiunto si colloca in una fase di forte difficoltà a causa della pressione inflazionistica sui prezzi in un settore che continua a vivere profonde trasformazioni legate alle normative italiane ed europee. Si è provveduto a rendere più attuale il capitolo relativo alle assunzioni aggiornando la regolazione dei contratti a tempo determinato e quella del lavoro a tempo parziale. Viene istituita, inoltre, la banca ore, mentre viene al contempo rafforzata la contrattazione di secondo livello tramite il coinvolgimento delle strutture nazionali. Per quanto riguarda la parte economica, l’accordo prevede un aumento retributivo sul biennio 2023-2024 del 5.5% e una rivalutazione degli scatti di anzianità complessivamente pari al 3,4%.
“Il rinnovo contrattuale – dichiarano Fai, Flai, Uila e Confederdia – conferma la centralità delle buone relazioni sindacali e rappresenta uno strumento per il consolidamento e il rilancio del settore allevatori anche nel rapporto con il Ministero dell’Agricoltura, della Sovranità Alimentare e delle Foreste”.

8Nov, 2023

Manovra: Sabato 25 novembre manifestazione nazionale Cisl a Roma

Sabato 25 novembre alle ore 10,00 la Cisl scenderà in piazza Santi Apostoli, a Roma, per dar vita a una manifestazione nazionale dal titolo “Partecipare per crescere: migliorare la Manovra, costruire un nuovo Patto sociale”.

Lo rende noto un comunicato della Segreteria Nazionale della Confederazione, che ha esercitato oggi il mandato ricevuto dal Comitato Esecutivo del sindacato di via Po.
“Sarà una giornata di mobilitazione in cui intendiamo incalzare Governo e Parlamento sui miglioramenti da apportare alla Legge di Bilancio, ma anche indicare la via di una strategia di sviluppo pienamente partecipata dalle parti sociali. Alzeremo le bandiere di un sindacato responsabile, autonomo, pragmatico, intransigente, che pretende maggiori risposte nella Manovra Economica a cominciare dalle pensioni, con una marcia indietro sulle rigidità introdotte nelle regole di flessibilità e su aliquote e rendimenti dei trattamenti pensionistici di alcune categorie”.
Chiediamo più risorse sulla sanità, sull’istruzione, sugli enti locali, con lo sblocco delle assunzioni e le stabilizzazioni del precariato, più forti strumenti contro la povertà, sostegno della disabilità e della non autosufficienza. E daremo al Governo, al sistema delle imprese e anche agli altri sindacati, la bussola di un’Agenda Sindacale fondata sul protagonismo sociale nella individuazione delle politiche di crescita e di coesione. Vuol dire migliorare la Manovra, ma andare anche oltre, guardando alla piena attuazione del Pnrr, al necessario cammino delle Riforme, al rinnovo dei contratti pubblici e privati, alla definizione di un nuovo Patto sociale”.
“È il sentiero che porta ad un grande Accordo che passa dalla difesa e il riscatto del potere d’acquisto di lavoratori e pensionati, ad una nuova politica dei redditi; dal rilancio degli investimenti pubblici e privati al recupero di produttività, ad una riforma fiscale autenticamente redistributiva; ed al cambiamento delle Legge Fornero, al rilancio delle politiche attive, della formazione e delle competenze, all’azzeramento dei morti sul lavoro; ad una nuova visione di politica industriale ed energetica , allo sblocco delle infrastrutture, alla ripartenza del Sud; alla valorizzazione della contrattazione a una più forte partecipazione dei lavoratori alle scelte e ai profitti delle imprese.
“Su questa Agenda la Cisl incalza tutti gli attori responsabili che hanno a cuore il rilancio quantitativo e qualitativo del lavoro ed una ripartenza che metta a frutto ogni competenza e ogni energia riformista del Paese”.

4Nov, 2023

“Siamo pronti alla piazza con Cgil e Uil. Deve cambiare sulle pensioni”

Una legge di Bilancio con molte luci e alcune ombre. L’85% delle risorse, grazie al pressing sindacale, vanno a sostegno di lavoratori, pensionati e famiglie. Non è la manovra che avrebbe scritto la Cisl, manca di capacità espansiva. Ma le ombre derivano dalla cubatura limitata delle risorse.(…) Taglio al cuneo e all’Irpef sono frutto del negoziato di questi mesi. Poi certo andranno confermate e rese strutturali. Siamo pronti a mobilitarci per questo. Nel frattempo apprezziamo i fringe benefit a 1.000 per i lavoratori senza figli, la detassazione degli straordinari, la no tax area fino a 8.500 euro. Frutto delle nostre rivendicazioni. Bisogna tornare indietro sulla sforbiciata alle rendite pensionistiche su una parte dei dipendenti pubblici. Servono invece misure di flessibilità che conducano al superamento della legge Fornero. Verificheremo la disponibilità di Cgil e Uil ad organizzare una manifestazione nazionale unitaria di sabato, per migliorare la manovra e andare anche oltre, verso un patto sociale per la crescita. Lo sciopero generale caricherebbe le tasche dei lavoratori di ulteriori sacrifici. E incendierebbe i rapporti industriali.

Ci sono misure che riteniamo sbagliate e ci mobiliteremo per cambiarle nel corso dell’iter parlamentare. Penso soprattutto alle pensioni . È un errore molto pesante aver introdotto elementi che invece di favorire flessibilità in uscita hanno rafforzato l’impianto della Legge Fornero.

Lo sciopero generale per noi è e resta “l’ultima spiaggia” della lotta sindacale. Ed oggi non ci sono elementi che ne giustifichino l’impiego. I passi avanti fatti nel negoziato invece vanno valorizzati, impongono serietà, realismo, proporzionalità nell’articolazione delle misure da mettere in campo per rilanciare la politica di sviluppo del Paese. La mobilitazione generale caricherebbe sulle tasche dei lavoratori sacrifici, incendierebbe i rapporti industriali su questioni che nulla hanno a che fare con il mondo delle imprese.

3Nov, 2023

Agroalimentare: lavoratori della Roncadin di Meduno (PN) incontrano i vertici Fai-Cisl

Il Segretario Generale Fai-Cisl Onofrio Rota, con dirigenti e delegati regionali, incontra i 780 dipendenti della Roncadin, 80% donne, in assemblee svolte durante tutti i turni di lavoro.

Meduno (PN), 2 novembre 2023 – Rinnovo del contratto integrativo di settore, sicurezza sui luoghi di lavoro, organizzazione e conciliazione tempi vita-lavoro, partecipazione dei dipendenti alla governance di impresa sono gli argomenti di confronto con i lavoratori della Roncadin di Meduno (PN), azienda leader nella produzione di pizze surgelate, con 780 dipendenti e una produzione di 100 milioni di pezzi l’anno. Il sito conta l’80% di lavoratrici donne, che chiedono una maggiore attenzione sui temi della sicurezza, delle pari opportunità, dei ritmi e carichi di lavoro.

Presenti alle assemblee, al fianco di Rota, il segretario generale Fai Cisl Friuli Venezia Giulia Stefano Gobbo e il segretario generale aggiunto Andrea Menegoz, Cristiano Pizzo della Segreteria Cisl FVG e il coordinatore Cisl Pordenone Denis Dalla Libera. Presente, inoltre, il segretario generale Felsa Cisl FVG Tommaso Billiani, che ha sottolineato l’importante sinergia tra le due federazioni, considerata la presenza in azienda di lavoratori interinali, circa 90 e prevalentemente immigrati, provenienti dall’Est Europa e Burkina Faso.

“Ascoltare i lavoratori e le lavoratrici, i loro bisogni, le osservazioni per migliorare la qualità del lavoro, è sempre un grande esercizio di rappresentanza – sottolinea il segretario generale Fai-Cisl Onofrio Rota assieme ai dirigenti regionali della federazione – In questa giornata abbiamo incontrato la maggior parte dei 780 dipendenti Roncadin, raccogliendo molti spunti utili non solo per il rinnovo dell’integrativo aziendale ma anche per le trattative in corso per l’imminente rinnovo del ccnl industria alimentare, che riguarderà circa 400mila lavoratori”.

Autore: FAI Cisl FVG