Nel merito dei contenuti dell’intesa si sottolineano i punti più significativi, che riguardano:

– le relazioni sindacali che passeranno attraverso la composizione del Comitato Paritetico e di
un osservatorio regionale con il compito di monitoraggio ed analisi,

– la formazione continua del personale legata alla progettazione di adeguati piani formativi
utilizzando i fondi di categoria per la valorizzazione delle risorse umane e lo sviluppo della
professionalità,

– la possibilità di una più attenta regolamentazione della flessibilità oraria stagionale.

L’accordo imprime una marcata spinta alla contrattazione di II° livello aziendale dando la
possibilità di incentivare ulteriormente il lavoro e gli obiettivi aziendali, sancisce il valore della
mensa aziendale oltre a regolamentare l’istituto della reperibilità necessaria alle aziende del
settore. Inoltre, non di poca importanza l’aspetto economico che, decorrente dal 1.09.2016, sarà
pari a € 100,00 al parametro 133, cioè per la figura dello specializzato super.

Infine, la premessa dell’intesa ribadisce l’importanza fondamentale della conservazione del suolo
e dell’ambiente naturale al fine di ottimizzare lo sviluppo socio economico e le condizioni di vita,
di sicurezza della collettività oltre al consolidamento dell’occupazione qualificata in un settore
dove gli investimenti producono un ritorno della qualità della vita dei cittadini e delle generazioni
future, convinti che l’azione regionale deve assicurare il coordinamento tra gli interventi pubblici
destinati alla difesa idrogeologica e di forestazione con quelli sull’uso delle risorse agro-silvopastorali
avendo un particolare riguardo alle imprese regionali presenti in Friuli Venezia Giulia.

Claudia Sacilotto
Segretaria Generale Regionale

Andrea Menegoz
Segretario Regionale