“Oltre alla modifica degli orari di attività in campo – spiega Stefano Gobbo della Fai Cisl Fvg – l’accordo prevede fornitura di acqua, abiti leggeri, creme solari”

E’ il primo accordo di prevenzione per gestire eventi climatici estremi messo a punto in regione da sindacati e associazioni di categoria per il settore dell’agricoltura. Ci stavano lavorando da tempo ma il gran caldo delle ultime settimane ha spinto ad accelerare i tempi per scongiurare rischi per la salute dei lavoratori. Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil, Confagricoltura, Coldiretti e Cia lo sottoscriveranno nei prossimi giorni.

Aumento esponenziale nel comparto agricolo di aziende senza terra né regole gestite da pakistani che sfruttano connazionali

Negli ultimi mesi guardia di finanza e ispettorato del lavoro ne hanno scoperte diverse, soprattutto tra le coltivazioni di barbatelle e nei vigneti della destra Tagliamento. Aziende gestite da stranieri che danno supporto ad altre aziende agricole con lavoratori in nero, loro connazionali. I senza tutele, in queste settimane di caldo rovente, spesso lasciati esposti sotto il sole per l’intera giornata, denuncia Fai Cisl in allarme anche per i numeri del fenomeno.

Stefano Gobbo (FAI Cisl del Friuli Venezia Giulia)

Negli ultimi due anni in FVG sono state aperte oltre 190 partite IVA per lavori soprattutto connessi all’agricoltura, quindi aziende senza terra ma che forniscono supporto ad altre aziende agricole, ciò che rileviamo è che queste aperture di partite IVA sono fatte soprattutto da pakistani quindi da una immigrazione dalla rotta balcanica.

Gli occupati in agricoltura di origine pakistana da 70 sono saliti a 1500 in 5 anni, rileva Gobbo citando dati INPS e senza escludere che possano essere richiedenti asilo già nel sistema di accoglienza anche se al riguardo mancano certezze.

Spesso dichiarano una sede legale che risulta a tutti gli effetti irreperibile, assumono i propri connazionali attraverso un regolare contratto di lavoro. Segnalata la mancanza assoluta di regolarizzazione delle giornate lavorative. Per il sindacato un fenomeno che deve essere monitorato, sorvegliato, anche a tutela delle aziende agricole virtuose.

I sindacati hanno già allertato le Prefetture con la richiesta di maggiori controlli e di rivedere il codice degli appalti sensibilizzando le aziende sui rischi connessi ad un appalto non trasparente.

Il fenomeno conferma intanto il cambio di provenienza in atto tra gli stagionali stranieri dell’agricoltura, sempre più in arrivo dai paesi asiatici e meno dell’Est Europa e transfrontalieri, rileva ancora Fai Cisl, confermando per il comparto una occupazione stabile sulle 18 mila unità per la gran parte a tempo determinato a fronte però di un fabbisogno di manodopera nell’intera filiera in crescita e stimato in 3mila unità.

Bene, per Fai Cisl Fvg, l’operazione Caravelle. Attivo il numero verde 800.199.100 “Sos Caporalato” della Fai Cisl, per denunciare.

Bene l’operazione “Caravelle”, ma la lotta al caporalato deve essere ancora di più una lotta di tutti: il blitz della Guardia di Finanza di Gorizia, che ieri ha portato all’arresto di quattro persone, dimostra come il fenomeno odioso del caporalato, presente anche nella nostra regione, non tema a sufficienza la stretta penale e vada quindi perseguito con costanza da tutto il sistema agricolo, che deve farsi garante del contrasto al lavoro irregolare e allo sfruttamento”: è così che il segretario generale della Fai Cisl Fvg, Stefano Gobbo commenta, con soddisfazione, la maxi retata di ieri.

“Il nostro plauso va in prima battuta alle Forze dell’Ordine, che con caparbietà e professionalità hanno portato a termine un’indagine complessa poiché non è facile portare alla luce i casi di sfruttamento e di caporalato nel settore agricolo”

– afferma Gobbo ricordando che proprio la Fai è in prima linea contro lo sfruttamento, anche attraverso i presidi e sportelli aperti in tutto il Friuli Venezia Giulia a sostegno dei lavoratori e lavoratrici del comparto, ed il numero verde 800.199.100 “Sos Caporalato”, istituito a livello nazionale per denunciare irregolarità e casi di sfruttamento.

“L’indagine conclusasi ieri – aggiunge la segretaria Cisl Fvg, Claudia Sacilotto, con delega al settore agro-alimentare – dimostra che la Legge 199 del 2016 Disposizioni in materia di contrasto ai fenomeni del lavoro nero e dello sfruttamento in agricoltura, fortemente voluta dalla Cisl, unitamente a Cgil e Uil, va nella giusta direzione, ovvero combattere e contrastare l’odioso fenomeno dello sfruttamento lavorativo, di cui la conseguente forma di “schiavitù” è quasi un fattore purtroppo scontato. Quello di cui forse i titolari delle aziende agricole non hanno consapevolezza è che nel caso utilizzino nelle loro proprietà “lavoratori sfruttati”, oltre alle multe amministrative previste, che vanno dai 1000 a 2000 euro per ciascun lavoratore reclutato, rischiano la reclusione da uno a sei anni”.

Oltre a punire i carnefici e tutelare le vittime – si legge nel comunicato stampa della Fai Cisl Fvg – da una parte, serve informazione e formazione verso le parti datoriali, forse inconsapevoli di cosa sta succedendo a casa loro, e, dall’altra, rilanciare il ruolo degli enti bilaterali agricoli territoriali, quindi sindacato e parti datoriali, per operare assieme e dare risposte importanti anche in termini di gestione trasparente del mercato del lavoro.

Resta poi l’appello del Sindacato: davanti alla centralità che assumerà il lavoro agricolo nei prossimi mesi, alla luce della guerra in Ucraina, che pone nuove sfide a tutto il nostro sistema produttivo agroalimentare, dobbiamo davvero lavorare uniti per garantire alle lavoratrici e lavoratori agricoli: tutele, formazione, opportunità di inclusione e partecipazione. In una parola sola “dignità”, mettendo in atto la condizionalità sociale prevista nella Pac dal 2023.