Dopo le misure introdotte da Governo e Regioni per tutelare la salute e sicurezza dei lavoratori agricoli e rafforzare allo stesso tempo le tutele economiche previste in caso di sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa del caldo e delle altre avversità atmosferiche, l’INPS ha fornito le istruzioni operative con il Messaggio n. 2418 del 20 luglio 2026.

Sperando che l’ondata di caldo registrata a giugno rimanga solo un ricordo, di seguito una breve informativa relativa al messaggio INPS.

Le novità: più facile accedere alla CISOA

Dal 1° luglio al 31 dicembre 2026 la Cassa Integrazione Speciale per gli Operai Agricoli (CISOA) viene estesa con regole più favorevoli.

Le nuove disposizioni riguardano sia gli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI) sia gli operai agricoli a tempo determinato (OTD).

La principale novità è che la CISOA può essere riconosciuta:

• quando il lavoro viene sospeso per l’intera giornata;
• quando l’attività viene semplicemente ridotta fino alla metà dell’orario giornaliero previsto dal contratto;
• senza dover soddisfare il requisito minimo delle 181 giornate lavorative normalmente richiesto.

Le giornate di CISOA non penalizzano i lavoratori

Un’altra importante novità riguarda gli effetti sulla posizione previdenziale dei lavoratori, in quanto le giornate coperte dalla CISOA straordinaria:

• non vengono conteggiate nel limite massimo annuale di 90 giornate;
• sono considerate utili ai fini della futura disoccupazione agricola;
• sono valide anche per il raggiungimento del requisito delle 181 giornate lavorative previsto dalla normativa.

Come funziona la domanda

La richiesta deve essere presentata dal datore di lavoro all’INPS per gli eventi verificatisi tra il 1° luglio e il 31 dicembre 2026 (sono previste specifiche causali dedicate sia per la sospensione sia per la riduzione).

Le domande devono essere presentate entro 15 giorni dall’inizio dell’evento; in fase di prima applicazione, per gli eventi verificatisi dal 1° al 23 luglio 2026 è previsto un termine straordinario fino al 22 agosto 2026.

IL PAGAMENTO E’ DIRETTO DA INPS A LAVORATORE!

 Il nostro consiglio

Se durante il periodo estivo il lavoro viene sospeso o ridotto a causa delle alte temperature, è importante informarsi immediatamente presso il proprio datore di lavoro per verificare che venga richiesta la CISOA quando ne ricorrono i presupposti. Conoscere i propri diritti significa tutelare non solo il proprio reddito, ma anche la propria salute!

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