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    1Mag, 2014
    La FAI CISL ti informa sul Bonus fiscale di € 80

    L’articolo 1 del Decreto Legge 26 aprile 2014, n. 66, concernente la riduzione del cuneo fiscale per i lavoratori dipendenti e assimilati,
    riconosce un credito ai titolari di reddito di lavoro dipendente e di taluni redditi assimilati a quello di lavoro dipendente.

    Tre sono i presupposti per la maturazione del diritto al credito:
    1. la tipologia di reddito prodotto;
    2. la sussistenza di un’imposta a debito dopo aver apportato le detrazioni per lavoro;
    3. l’importo del reddito complessivo.

    VEDIAMO NEL DETTAGLIO LA NORMATIVA:

    Che cosa è il Bonus ?

    E’ un credito, che non concorre alla formazione di reddito, che viene riconosciuto a chi svolge lavoro dipendente e/o assimilato. L’importo massimo del bonus è di € 640 per l’anno 2014 per i possessori di reddito non superiore a € 24.000; si potrà usufruire del bonus fino a € 26.000 e l’importo sarà decrescente rispetto ai 640.

    Da quando spetta ?

    Il bonus, credito, sarà riconosciuto, dal sostituto d’imposta (datore di lavoro) con le competenze dal mese di maggio fino dicembre. I mesi considerati sono 8.

    Chi ne ha diritto ?

    Ha diritto al bonus il contribuente il cui reddito complessivo è formato da:
    – reddito da lavoro dipendente e assimilati;
    – compensi percepiti dai lavoratori soci di cooperative,
    – somme corrisposte a titolo di borse di studio, premi o sussidi per fini di studio o per addestramento professionale;
    – redditi derivanti da rapporti di collaborazione coordinata e continuativa;
    – remunerazioni dei sacerdoti;
    – redditi da pensione complementare;
    – compensi per lavori socialmente utili.
    Non beneficiano del bonus invece i titolare di soli redditi di pensione.

    Quali sono i limiti di reddito ?
    Per beneficiare del bonus non bisogna percepire nel 2014 un reddito annuo complessivo, escluso il reddito prodotto dalla casa di abitazione principale e pertinenze, superiore ai 26.000 euro.

    Non ha diritto al bonus chi ha Irpef zero per effetto della sola detrazione da lavoro dipendente (esempio: chi lavora intero anno e non supera € 8.000);

    		bonus 80 euro
    1Mag, 2014
    Detassazione salario di produttività – 2014

    E’ stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 98 del 29 aprile 2014 il Decreto del presidente del Consiglio dei Ministri che detta le modalità di attuazione per l’anno 2014 delle misure per la detassazione del salario legato alla produttività.Si tratta di un atto da parte del governo frutto delle forti pressioni che la CISL ha messo in campo in questi mesi. Il decreto sblocca le somme già previste dalla legge di stabilità del 2013, pari a € 400 milioni per l’anno in corso la cui

    I BENEFICI CONSISTONO

    Nell’applicazione di un’imposta sostitutiva agevolata del 10%, al posto di quella ordinaria sul reddito delle persone fisiche, per i premi retributivi fino a € 3.000 annui (erano 2.500 nel 2013) erogati:

    • ai lavoratori dipendenti, settore privato, con reddito lordo fino a € 40.000 annui;
    • tramite i contrattiu o gli accordi di secondo livello (aziendale o territoriale);
    • in base a indicatori quantitativi di produttività, redditività, innovazione, qualità o efficienza, oppure in presenza di almeno 3 misure nelle seguenti 4 aree di intervento:

     
    1.Sistemi di orari flessibili legati ad andamenti produttivi;
    2.Distribuzione flessibile delle ferie;
    3.Impiego di nuove tecnologie, conciliando la notevole evoluzione della strumentazione tecnologica degli ultimi anni con i diritti dei lavoratori;
    4.Fungibilità delle mansioni, come elemento di adeguamento e di uso flessibile della professionalità in relazione ai diversi e mutevoli contesti aziendali e territoriali;

    Il decreto valorizza ed estende il ruolo della contrattazione di secondo livello nelle Aziende e nei Territori.

    La CISL ha sempre sostenuto una virtuosa azione a favore della reale produttività aziendale, in una logica di sviluppo e crescita della produzione ed a tutela del lavoro.

    La CISL si sta impegnando con forza per otteneredal governo norme di legge per la riduzione delle imposte sul salario da contrattare nei luoghi di lavoro, in quanto ritiene che, a fronte di maggior produttività, si possa creare salario aggiunto con la contrattazione!